ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

"ТЕМІРТАУ ҚАЛАСЫНЫҢ КӘСІПКЕРЛІК ЖӘНЕ АУЫЛ ШАРУАШЫЛЫҒЫ БӨЛІМІ" ММ

ГУ "ОТДЕЛ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА ТЕМИРТАУ"

"ТЕМІРТАУ ҚАЛАСЫНЫҢ КӘСІПКЕРЛІК ЖӘНЕ АУЫЛ ШАРУАШЫЛЫҒЫ БӨЛІМІ" ММ

ГУ "ОТДЕЛ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА ТЕМИРТАУ"

МЕНЮ

Документы принимаются с 13 по 21 февраля 2017 года

 

Объявление ГУ «Аппарат акима города Темиртау» о проведении общего конкурса на занятие вакантных административных

государственных должностей корпуса "Б",  являющиеся низовыми

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам  конкурса:

Для категории E-4:

Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Для категории E-R-4:

Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы  и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 21 декабря 2016 года за № 14542.

 

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет

min

max

E-4

77452

104935

Е-R-4

73288

99106

ГУ «Аппарат акима города Темиртау» (101406, Карагандинская область, г. Темиртау, Бульвар Независимости, д. 12, кабинет № 45, телефон для справок: 8(7213)92-25-24, факс: 8(7213)92-25-24, электронная почта: tmr_okr@krg.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных административныхгосударственныхдолжностей:

       1. Главный специалист государственно- правового отдела ГУ «Аппарат акима  города Темиртау» (1 единица, № 5-1-2, категория Е-4, на период  отпуска по уходу за ребенком основного работника до 25 апреля   2018 года):

Функциональные обязанности:Проверяет соответствие требованиям действующего законодательства проектов нормативных правовых актов , распоряжений и других документов, выносимых на рассмотрение акима и его заместителей. Оказывает правовую помощь различным комиссиям, участвует в их работе. Дает разъяснения и консультации по правовым вопросам работникам аппарата акима. Представляет в установленном порядке интересы акимата в суде, прокуратуре и других органах при рассмотрении правовых вопросов акимата. Работает с исковыми заявлениями к аппарату акима, акиму и акимату, готовит исковые материалы в суд, участвует в судебных процессах. Проводит служебные расследования по фактам дисциплинарных проступков. Организует работу правового всеобуча. Разрабатывает ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства РК, организации правового всеобуча в аппаратаакима. Обеспечивает формирование списков кандидатов в присяжные заседатели.

        Требования к участникам конкурса:

         Образование – по специальностям «право» (юриспруденция, международное право); знание закона Республики Казахстан  «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

          2. Главный специалист сектора занятости ГУ «Отдел занятости и социальных программ  города Темиртау» (1 единица, № 2-1-1, категория Е-R-4).

  Функциональные обязанности:  Организует профориентационную работу среди населения и профессиональную подготовку безработных. Комплектует учебные группы высвобожденных работников и незанятое население на обучение и переобучение. Формирует компьютерный банк данных учебно-курсовой сети города по подготавливаемым профессиям, по выпуску специалистов, предлагаемому рынка труда, а также поддержание банка данных в актуальном состоянии. Заключает договора с работодателями различных форм собственности по трудоустройству безработных граждан.

         Требования к участникам конкурса:

             Образование – по специальностям «услуги» (социальная работа)  или по специальностям «экономика и бизнес»; знание законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»,«О занятости населения»,  Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

3. Главный специалист сектора занятости ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Темиртау» (1 единица, № 2-1-2, категория 

Е-R-4):

     Функциональные обязанности: Заключает договора с работодателями различных форм собственности по трудоустройству безработных граждан. Ведет прием, регистрацию граждан и готовит документы по назначению единовременных пособий по Семипалатинскому полигону. Составляет мониторинг о скрытой безработице. Осуществляет работу по обновлению информационной базы «Рынок» по вакансиям. Участвует в проведение ярмарок свободных рабочих мест.

Требования к участникам конкурса:

             Образование – по специальностям «услуги» (социальная работа)  или по специальностям «экономика и бизнес»; знание законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»,«О занятости населения»,  Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

4. Главный специалист сектора  планирования и финансирования ГУ «Отдел занятости и социальных программ  города Темиртау» (1 единица, № 5-1-2, категория Е-R-4):

Функциональные обязанности: Производит начисления заработной платы работникам отдела, безработным гражданам занятым на общественных оплачиваемых работах и участникам молодежной практики. Осуществляет работу по составлению мемориальных ордеров. Проводит  разъяснительную работу работникам отдела и безработным, занятым на общественных работах по вопросам заработной платы. Сотрудничает с городским отделом Казначейства: составляет счета к оплате, реестры и заявки на регистрацию договоров. Ведет учет по пенсионным отчислениям, социальным отчислениям и своевременное перечисление всех налогов.

Требования к участникам конкурса:

          Образование – по специальностям «экономика и бизнес»; знание Законов Республики Казахстан  «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О занятости населения», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Налогового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

5. Главный специалист ГУ «Отдел внутренней политики  города Темиртау» (1 единица, № 1-1-2, категория Е-R-4, на период  отпуска по уходу за ребенком основного работника до 22 октября   2019 года):

      Функциональные обязанности:Начисляет заработную плату.
Своевременно проводит расчеты, возникающие в процессе исполнения плана финансирования с государственными учреждениями и отдельными лицами.
Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и материальных ценностей, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете.

Требования к участникам конкурса:

             Образование – по специальностям «экономика и бизнес»; знание Законов Республики Казахстан  «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных закупках», Бюджетного кодекса Республики Казахстан,  Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

     6. Главный специалист ГУ «Отдел государственных активов и закупок  города Темиртау» (1 единица, № 1-2, категория Е-R-4):

        Функциональные обязанности:Проводит анализ динамики и обобщение практики соблюдения законодательства о государственных закупках.Участвует в организации проведения государственных закупках строительно- ремонтных работ, анализ проектно- сметной документации и дефектных ведомостей по представленным документам на выполнение строительно- ремонтных и монтажных работ. Участвует в формировании базы данных по хозяйствующим объектам, занимающимся  выполнением строительно- монтажных работ, выполнение требований законодательства.

         Требования к участникам конкурса:

             Образование – по специальностям «экономика и бизнес» или по специальностям «право» (юриспруденция); знание Законов Республики Казахстан  «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных закупках», Бюджетного кодекса Республики Казахстан,  Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной уполномоченным органом форме; заполненную анкету с фотографией размером 3х4 по установленной уполномоченным органом форме; копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №  907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697); копию документа,удостоверяющеголичность гражданина Республики Казахстан; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства  с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов(либо  нотариально засвидетельствованная копия сертификата), заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы,  действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе(либо  нотариально засвидетельствованную копию  заключения)  должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации данного объявления о проведении общего конкурса.

К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов, переданные гражданами нарочным порядком,  высланные ими по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов (их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования).

Допускается предоставление копий документов об образовании; документа, подтверждающего трудовую деятельность; сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства  с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов;заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе(служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в                              ГУ «Аппарат акима города Темиртау»в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаютсянаблюдатели, а также по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

© 2020. Создание и сопровождение сайтов ИП Калмырзаев Д.К.